vijesti

U posebnoj "epidemiološkoj" godini prvi smo put regrutirali "Xinhuo" putem platforme u oblaku i stigli s obitelji Sanxin 28. lipnja. Talent je temelj poduzeća. Glavni tajnik Xi više je puta naglasio da su talenti strateški resursi za ostvarenje nacionalnog podmlađivanja i osvajanje inicijative u međunarodnom natjecanju. Za Sanxin su talenti prikladni za Sanxin izvor stvaranja stoljetnih temelja i temelj da poduzeće ostane nepobjedivo.

Gumb života trebao bi se zakopčati od početka. Ako je prvi gumb pogrešan, ostalo će biti pogrešno. Za šestu fazu Sanxinova "Xinhuo plana", tvrtka je izradila detaljan plan obuke, koji je od prvog dana zaposlenja ubrizgan u domišljatost. Od obuke izvana do suradnje u timu, od prijelaza uloga do planiranja karijere, od korporativne kulture do sustava upravljanja i kontrole, od priče o Sanxinu do budućnosti Sanxina, od rukovoditelja tvrtke do poslovne elite, svi naši predavači znaju sve, a naš „Xinhuo“ je predan i neumoran.

Ceremonija bogoslužja

Kao što kaže stara izreka, "otac se rodio, učitelj podučava." "Učitelj" nije samo davanje znanja i vještina, već i dodavanje iskrenog osjećaja roditeljske brige i poučavanja. U prvom poluvremenu održali smo veliku ceremoniju štovanja učitelja, što nije samo ceremonija, već i ključni korak u budućoj karijeri Guan Peisheng-a. Kako se kaže, "bolje je deset godina slušati riječi nego čitati". Tutor će nam biti vodič za otvaranje radnog mjesta.

Poduzetnički tečaj

▲ Neki predavači

"Tek ćete se na papiru osjećati plitko na kraju dana i morat ćete to vježbati." Sanxin je aktivno reagirao i temeljito proveo izgradnju velike vojske znanja, kvalificiranih i inovativnih radnika, nastavio je duh modela i obrtnika i stvorio društvenu modu slavnog rada i profesionalnu atmosferu u težnji ka savršenstvu . Ono što smo naučili ne bi trebalo ostati u knjigama ili u našim glavama, već bi trebalo biti provedeno u akciji i stvaranju vrijednosti. Trebali bismo postići jedinstvo znanja i prakse, naučiti istinsko znanje i razumjeti pravo značenje u praksi, promicati djelovanje znanjem i tražiti znanje radeći.

Razvoj kvalitete

„Iako je cesta blizu, mi to ne možemo učiniti; čak i ako je stvar mala, to nije nemoguće. " Svako poduzeće, veliko ili malo, radi se prizemno i pomalo. Trebali bismo biti rigorozni i pragmatični, puno raditi i vredno raditi. Xinhuo pokreće prerijsku vatru, koja je neodoljiva. Sanxinci bi trebali biti čvrsti u svojim idealima i uvjerenjima, imati uzvišene težnje, biti prizemni i biti trendseteri vremena. U živopisnoj praksi ostvarenja Sanxinova stogodišnjeg sna, trebali bi osloboditi svoje mladenačke snove i ulagati neprestane napore da napišu živopisna poglavlja života u razvoju zdravlja ljudi!


Vrijeme objavljivanja: siječanj-22-2021