U posebnoj "epidemijskoj" godini, prvo smo regrutirali "Xinhuo" putem platforme u oblaku i stigli s obitelji Sanxin 28. lipnja. Talent je temelj poduzeća.Glavni tajnik Xi više je puta naglasio da su talenti strateški resursi za ostvarivanje nacionalnog pomlađivanja i preuzimanje inicijative u međunarodnom natjecanju.Za Sanxin, talenti prikladni za Sanxin izvor su izgradnje stoljetnih temelja i temelja za nepobjedivost poduzeća.

Gumb života treba zakopčati od početka.Ako je prvo dugme krivo, ostali će biti krivi.Za šestu fazu Sanxinovog "Xinhuo plana", tvrtka je formulirala detaljan plan obuke, koji je ubrizgan s domišljatošću od prvog dana zapošljavanja.Od vanjske obuke do timske suradnje, od tranzicije uloge do planiranja karijere, od korporativne kulture do sustava upravljanja i kontrole, od Sanxin priče do Sanxin budućnosti, od rukovoditelja tvrtke do poslovne elite, svi naši predavači znaju sve, a naš “Xinhuo” je predano i neumorno.

Obred bogoslužja

Kako kaže stara izreka, „otac se rodio, učitelj uči“.“Učitelj” ne samo da prenosi znanje i vještine, već i dodaje iskreni osjećaj roditeljske brige i podučavanja.U prvom poluvremenu održali smo veliku ceremoniju štovanja učitelja, što nije samo ceremonija, već i ključni korak u budućoj karijeri Guan Peisheng-a.Kao što izreka kaže, "bolje je slušati svoje riječi nego čitati deset godina".Učitelj će nam biti vodič za otvaranje radnog mjesta.

Obuka tečaja za poduzeća

▲Neki predavači

“Samo na papiru ćete se na kraju dana osjećati plitko i morat ćete to vježbati.”Sanxin je aktivno odgovorio i temeljito proveo izgradnju velike vojske temeljenih na znanju, kvalificiranih i inovativnih radnika, prenio duh uzornih radnika i obrtnika i stvorio društvenu modu slavnog rada i profesionalnu atmosferu težnje za savršenstvom .Ono što smo naučili ne smije ostati u knjigama ili u našim glavama, već ga treba implementirati u djelo i stvaranje vrijednosti.Trebali bismo postići jedinstvo znanja i prakse, učiti pravo znanje i razumjeti pravo značenje u praksi, promovirati djelovanje znanjem i tražiti znanje djelovanjem.

Razvoj kvalitete

“Iako je cesta blizu, ne možemo to učiniti;čak i ako je stvar mala, nije nemoguće.”Svako poduzeće, veliko ili malo, radi se na prizemnoj osnovi i malo po malo.Trebamo biti rigorozni i pragmatični, marljivo raditi i marljivo raditi.Xinhuo zapali prerijski požar koji je neodoljiv.Sanxin ljudi bi trebali biti čvrsti u svojim idealima i uvjerenjima, imati uzvišene težnje, biti prizemljeni i biti trendseteri vremena.U živopisnoj praksi ostvarenja Sanxinovog stoljetnog sna, trebali bi osloboditi svoje snove iz mladosti i uložiti neumorne napore da ispišu šarena poglavlja života u razvoju zdravlja ljudi!